Hoofdartikel
Een motor voor verandering
Hoop en perspectief hebben is van belang voor alle mensen, niet in de laatste plaats voor cliënten in het sociale domein. De kracht die hoop kan bieden, krijgt niettemin te weinig aandacht in het vakgebied, vinden Goos Cardol en Lennie Haarsma. Zij begonnen een project rond hoop.
Over de reputatie van sociaal werkers
Buitenlandse onderzoeken laten zien dat veel sociaal werkers denken dat hun beroep een negatief imago heeft. Hoe zit dat met sociaal werkers in Nederland? En hoe terecht zijn dergelijke aannames over de eigen reputatie eigenlijk?
Geef ervaringskennis de plek die het toekomt
Dat professionaliteit en ervaringsdeskundigheid niet in één persoon verenigd kunnen zijn, elkaar onderling uitsluiten en hoogstens aanvullingen op elkaar zijn, wordt gesuggereerd op de website van het NJi en ook door veel professionals voetstoots aangenomen. Dat misverstand moet de wereld uit, vinden Caroline Quarles, Alie Weerman en Shantal Holwijn.
Samenspel van vertrouwen
'Samensturing', of 'collaborative governance' is een parapluterm voor bestuurs- en samenwerkingsvormen die het midden houden tussen hiërarchische aansturing en zelfbeheer. Samensturing komt in sommige buurthuizen maar moeizaam tot stand, in andere verloopt dat juist een stuk soepeler. Hoe kan dat? Een analyse aan de hand van voorbeelden.
‘Ik wil niet door jou geholpen worden!’
De 39-jarige Sanna Elkadiri is sinds begin 2021 de bekendste zorgverlener met een Marokkaanse achtergrond. Zij kreeg de eerste prik tegen corona. Ze behoort tot de groep van ruim 22.000 werkers in zorg en welzijn met een Marokkaanse afkomst. Na Surinamers zijn zij van alle niet-westerse groepen met 18 procent het meest vertegenwoordigd in zorg en welzijn, zo blijkt uit cijfers van het CBS. Ervaren zij dilemma's rondom hun achtergrond?
Professionalisering
Professionalisering van sociaal werk spreekt je misschien minder aan dan loverboys, armoede of een nieuwe methode voor werken met gezinnen met meerdere problemen. Toch zijn er goede redenen om je met professionalisering bezig te houden. Dit artikel is gebaseerd op het nieuwe boek over professionaliseren in het sociaal werk. De auteurs geven argumenten waarom het belangrijk is en welke niveaus en factoren een rol spelen bij professionalisering.
Potentie, kennis en compassie
De laatste decennia zagen we verschillende wetswijzigingen op het gebied van de jeugdzorg. Nu staat de Wet verbetering beschikbaarheid zorg voor jeugdigen op stapel, om randvoorwaarden te creëren die knelpunten in het huidige jeugdstelsel moeten oplossen. Terugkerende doelen zijn al jaren: beter samenwerken, meer regie op de zorg en verminderen van kosten. Hebben alle beleidswijzigingen positieve effecten gehad op gezinnen in Nederland? En hoe denken de professionals die al die veranderingen meemaakten of bestudeerden, over die ontwikkelingen?
Virtueel echt allianties trainen
Kan de techniek van virtual reality gebruikt worden om sociaal werkers te trainen in alliantievaardigheden? Uit onderzoek blijkt dat de technologie in andere vakgebieden toegepast wordt voor de training van inter- en intrapersoonlijke vaardigheden. Dat biedt kansen voor het sociaal werk.
Delen is helen
Elke dag beroven vijf mensen in Nederland zichzelf van het leven. In 2018 waren dit 1.829 personen, onder wie 150 kinderen en jongeren (10-25 jaar). Zelfdoding is de tweede doodsoorzaak onder jongeren; zij zijn momenteel de grootste risicogroep. Voor jongeren kan een (poging tot) zelfdoding van een leeftijdgenoot zeer ingrijpend zijn. Irene Kersten begeleidt groepen jongeren die een schokkend incident met een leeftijdgenoot meemaakten.
De juiste balans
Betrokken zijn bij een cliënt vraagt om inzet van je persoon, professioneel afstand bewaren om het bewaken van grenzen. Hoe bewaar je als sociaal werker een goed evenwicht tussen nabijheid en distantie?
