Ter voorbereiding op ons jubileum blader ik de laatste tijd in de ruime collectie boeken, tijdschriften, fotomappen en andere stukken uit onze archieven en ik ben onder de indruk van de rijke traditie van ons mooie vak. In 1947 werden er twee beroepsverenigingen van maatschappelijk werkers opgericht: eerst de Nederlandse Bond van Maatschappelijk Werkers (NBMW) en een paar maanden later de Katholieke Vereniging van Maatschappelijk Werkers. Al snel had de eerstgenoemde beroepsvereniging zo’n vierhonderd leden.  meerdere kleine beroepsverenigingen sloten zich aan bij de NBMW, waaronder de vereniging van psychiatrisch sociaal werkers. Interessant detail: er waren dus in 1947 al
beroepsvarianten die zich sociaal werker noemden. Omstreeks 1965 telden de twee verenigingen elk een kleine duizend leden.

Beroepscode
Er werd langzaamaan steeds meer samengewerkt. Zo gaven beide verenigingen in 1962 de eerste beroepscode voor maatschappelijk werkers uit. In 1969 kwam het tot een fusie: dat werd de Nederlandse Vereniging van Maatschappelijk Werkers (NVMW). Bij veel van onze leden is deze naam nog goed bekend. De wens alle beroepsvarianten van sociaal werk samen te laten werken in één beroepsvereniging ligt ten grondslag aan het ontstaan van onze BPSW. Tussen 1978 en 1988 werd een poging gedaan om te verbreden met de oprichting van de Nederlandse Organisatie van Welzijnswerkers (NOW), waar ook sociaal-cultureel werkers en opbouwwerkers bij waren aangesloten.
De tijd was er toen nog niet voldoende rijp voor; de NOW hield het zo’n tien jaar vol, waarna de beroepsvarianten weer eigen wegen gingen.

Gedreven
Het zou nog tot 2015 duren voordat alle beroepsvarianten van sociaal werkers weer samen kwamen in één vereniging, onze BPSW. Inmiddels is de BPSW dé beroepsvereniging van al die verschillende sociaal werkers. Wat alle beroepsvarianten met elkaar verbindt, maakten we recent al duidelijk door één nieuwe gemeenschappelijke beroepscode te introduceren en in juni verschijnt het eerste beroepsprofiel voor alle sociaal werkers. Ook een historisch moment! De geschiedenis van de verschillende beroepsverenigingen van sociaal werkers laat zien hoe gedreven zij steeds aan de ontwikkeling en positionering van hun vak hebben gewerkt. Het toont ook in wat voor rijke traditie ons beroep staat. Daarom gaan we, ter gelegenheid van het 75-jarig jubileum, over die rijke geschiedenis een mooi boekje uitgeven, in de serie getiteld Canon Sociaal Werk Nederland. Meerdere
auteurs zijn onze archieven al ingedoken om daar een bijdrage aan te kunnen leveren. Alle BPSW-leden zullen de ruim geïllustreerde uitgave gratis ontvangen.

Bijeenkomst
In de middag van 24 november is er in Utrecht een bijeenkomst waarop we stilstaan bij ons jubileum. Houd die middag alvast vrij! Met sprekers, waaronder hoogleraar sociaal werk Margo Trappenburg, muziek, de uitreiking van de Van Dantzig-penning, de presentatie van het boekje en nog meer. Namens alle BPSW-collega’s en -bestuursleden:
we hopen ook jou daar te ontmoeten!

Door Jan Willem Bruins, directeur BPSW

Gronings team creatief met opleidingsbudget

‘We besloten alle vier dezelfde opleiding te gaan volgen’

Je kunt afwachten tot je manager met een bijscholingstraject komt, maar je kan ook zelf  de regie nemen en een opleiding kiezen. En waarom dan niet meteen samen met je collega’s? Dat is wat Siegerlina van Vliet (49), Nienke Bunskoek (38), Chantal Grimmius (46) en Brechtje Abma (45) hebben gedaan. Zij rondden onlangs met hun team van Zorggroep Groningen de post-hbo-opleiding Gezondheidszorg Maatschappelijk Werk af.

‘Wij werken in een verpleeghuis, waar de nadruk ligt op revalideren,’ vertelt Chantal Grimmius. ‘De zorg wordt steeds complexer en er is de laatste jaren veel veranderd. Het is
allemaal veel dynamischer en hectischer geworden en het verpleeghuis is al lang niet meer het eindstation voor iedereen. Vaak gaan mensen weer naar huis als ze een tijd bij ons zijn geweest voor revalidatie. Soms zijn ze er maar kort. Vroeger was er een duidelijke scheiding tussen het verpleeghuis maatschappelijk werk, revalidatie maatschappelijk werk en medisch maatschappelijk werk. Bij ons komt nu eigenlijk alles samen en is er geen sprake meer van die scheiding. Je moet steeds creatiever en vindingrijker zijn.
We hadden behoefte onze kennis te verbreden en wilden ons verder specialiseren. Dat we deze opleiding zijn gaan doen, was dus helemaal ons eigen initiatief.’

Sterker
‘Tijdens een beleidsmiddag, waarop we een meerjarenplan moesten opstellen, bedachten we dat we deze opleiding samen wilden doen,’ vervolgt Grimmius. ‘We krijgen elk jaar een budget voor bijscholing en dat wilden we deze keer gebruiken voor de post-hbo-opleiding Gezondheidszorg Maatschappelijk Werk. Deze studie sluit voor ons gevoel het beste aan bij waar wij mee te maken hebben in het verpleeghuis. Onze manager kende de opleiding nog niet, maar stond er meteen achter. En door het als team te doen, sta je samen
sterker. Dat wilden we bereiken.’

Elkaar aanvullen
Hoe het samen studeren uiteindelijk beviel? ‘Het was heel fijn’, vertelt Nienke Bunskoek. ‘Iedere keer reisden we met elkaar met de trein van Groningen naar Utrecht, waar we de opleiding deden. We hadden alle vier voor dezelfde studie gekozen, maar volgden wel andere richtingen en modules. Zo deed één van ons een module oncologie, een ander nefrologie enzovoorts. Op die manier kunnen we elkaar aanvullen op het werk. Het was ook leuk dat we op de opleiding collega’s van andere gezondheidsorganisaties uit het land
leerden kennen en hoorden hoe het bij hen ging. We konden zo plannen maken over hoe we de nieuwe kennis zouden toepassen in onze eigen organisatie.’ Door corona kwamen de lessen in Utrecht tijdelijk stil te liggen, waardoor een deel van de modules online gevolgd moest worden. ‘Je zo lang achter een computer moeten concentreren, is best lastig,’ zegt Grimmius. ‘In de praktijk heb je een andere interactie.’ Gelukkig hadden de collega’s elkaar. ‘Het is een heel fijn gevoel dat je zoiets gezamenlijk doet,’ aldus Bunskoek. ‘We hebben meer kennis en ervaring opgedaan en zijn er sterker uitgekomen. De onderlinge band was al goed, ons team is heel leuk!’

Verdieping
Grimmius is blij met de verdieping die ze heeft opgedaan. ‘Ik weet nu weer beter waar we staan als maatschappelijk werkers. Ook had ik één module over de impact die een ziekte van iemand op zijn of haar omgeving kan hebben. Zo leerde ik dat de hechting in je jeugd invloed heeft op hoe jij later met problemen omgaat. Dus of je daar makkelijk over praat met je omgeving of niet. Heel interessant.’ Bunskoek kan zich de module over interventiemethodieken nog goed herinneren. ‘Doordat ik die methodieken nu ken, kan ik gespreksverslagen beter onderbouwen.’ Door de opleiding hebben de vrouwen zelfs een nieuwe functietitel binnen hun organisatie gecreëerd: waar ze eerst maatschappelijk werkers waren, zijn ze nu officieel ‘gezondheidszorg maatschappelijk werker’.

Zelfvertrouwen
Manager Wilko van den Bergs (38) is blij dat zijn teamleden deze opleiding uit eigen beweging zijn gaan volgen. ‘Ze zijn heel gemotiveerd, dat stimuleer ik alleen maar. Het was anders geweest als het initiatief vanuit mij was gekomen. Natuurlijk moet een bijscholingstraject wel binnen onze organisatie passen –en ik kende deze opleiding niet – maar
gelukkig zit daar veel ruimte in. Sinds ze alle vier deze opleiding hebben gedaan, merk ik een andere houding: ze hebben meer zelfvertrouwen bij complexere cliënten en meer kennis. Ze kunnen beter knelpunten benoemen en geven feedback waar nodig. Heel fijn voor onze organisatie.’

Meerwaarde
‘Het is beslist een aanrader om met je collega’s een opleiding te doen,’ zegt Bunskoek. ‘Ik vind het sowieso altijd leuk om me verder te ontwikkelen, maar door het samen te doen, kun je elkaar ondersteunen en tips uitwisselen. Het heeft absoluut een meerwaarde voor ons team.’ Staat er alweer een nieuwe opleiding op de planning om in teamverband te doen? ‘Nou, toevallig hebben we het er gisteren tijdens de lunch over gehad’, lacht ze. ‘Het beviel ons goed om dit samen te doen. Sowieso moet je je ieder
jaar laten bijscholen. Dus wie weet

Siegerlina van Vliet, Nienke Bunskoek, Chantal Grimmius en Brechtje Abma (v.l.n.r.) van Zorggroep Groningen volgden de post-hbo-opleiding Gezondheidszorg
Maatschappelijk Werk. Wil jij meer weten over deze of andere opleidingen van de BPSW School? Mail naar bpswschool@bpsw.nl of kijk voor het actuele scholingsaanbod op
ww.bpsw.nl/actueel/agenda.

Door Jorieke van Noorloos